- Jornada laboral de 48 horas (8 horas diarias o 48 horas semanales)
- Descanso semanal obligatorio (24 horas continuas, de preferencia el domingo).
- Descanso en días feriados no laborables.
- Vacaciones (15 días)
- Remuneración acordada con el empleador (no es obligatorio pagar el sueldo mínimo)
- Compensación por Tiempo de Servicios (equivalente a ½ remuneración por año laborado)
- Gratificación por fiestas patrias y navidad (equivalente a ½ remuneración)
- Seguro social si trabaja como mínimo cuatro horas diarias
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